Spreker verandering
De presentatie “Beter dan bedacht” geeft medewerkers de vaardigheden en mindset om de toekomst positief tegemoet te treden in tijden van verandering
Patronen loslaten om ruimte te maken voor iets nieuws
Verandering vraagt veel van mensen. Niet alleen inhoudelijk, maar vooral mentaal. Je vraagt medewerkers om oude patronen los te laten. Om het bekende achter zich te laten zonder dat duidelijk is wat ervoor in de plaats komt. Zekerheid maakt plaats voor onzekerheid. En dat roept begrijpelijkerwijs twijfel, weerstand of terughoudendheid op.
Toch ligt juist in die onzekerheid een kans: de kans op iets beters dan we vooraf hadden kunnen bedenken.
Verandering gaat zelden volgens plan
In de praktijk loopt bijna geen enkele verandering zoals vooraf bedacht. Er duiken onderweg obstakels op, nieuwe inzichten dienen zich aan, en wat op papier klopte, blijkt in werkelijkheid anders uit te pakken. Dat is geen falen van het plan — dat ís veranderen. Daarom is het cruciaal dat medewerkers en teams kunnen bijsturen. Dat ze durven te experimenteren en leren improviseren, in plaats van zich vast te klampen aan een script dat niet meer werkt.
De mindset om te navigeren door onzekerheid
De keynote Beter dan Bedacht geeft mensen de juiste mindset om zich staande te houden in onzekere tijden. Niet door alles zeker te willen weten, maar door vertrouwen te krijgen in het proces van ontdekken. Door nieuwsgierigheid te verkiezen boven controle. En door te snappen dat echte vernieuwing juist ontstaat als je niet weet hoe het precies moet.
Deze sessie laat zien hoe medewerkers zélf bij kunnen dragen aan verandering — zonder dat ze eerst een uitgewerkt plan nodig hebben.
De +1-formule
In plaats van groots en meeslepend, gaat Beter dan Bedacht uit van de kracht van klein. De +1-formule is een praktische aanpak waarbij medewerkers slimme, kleine stappen zetten die bijdragen aan de nieuwe richting. Elke stap is een experiment met beperkt risico, bedoeld om te ontdekken wat werkt.
Zo bouwen mensen stukje bij beetje — en met vertrouwen — mee aan een nieuwe toekomst voor zichzelf en de organisatie.
Van weerstand naar eigenaarschap
Beter dan Bedacht helpt om verandering niet langer te zien als iets wat ‘van boven’ komt, maar als iets wat je zelf mede vormgeeft. Dat maakt een wereld van verschil. Niet alleen voor het succes van de verandering, maar ook voor het werkplezier, de betrokkenheid en de energie in je organisatie.
Wat je leert in deze keynote
🗹 - Waarom plannen zelden werken in een complexe wereld – en wat je wél nodig hebt.
🗹 - Hoe je als individu of team effectief leert omgaan met onzekerheid en onvoorspelbaarheid.
🗹 - De kracht van improvisatie en experiment als motor voor vernieuwing.
🗹 - Hoe je met de +1-formule kleine stappen zet met groot leereffect en beperkt risico.
🗹 - Wat ervoor nodig is om oude patronen te doorbreken en écht ruimte te maken voor iets nieuws.
🗹 - Hoe je juist in een complexe wereld verrassend goede resultaten kan halen.
Boek Beter dan Bedacht
Wil je medewerkers inspireren om met nieuwsgierigheid, creativiteit en vertrouwen bij te dragen aan verandering? Boek dan Beter dan Bedacht. Vul het formulier hiernaast in of bel met Speakers Academy op 010-433 3322. Vraag naar Robbert of René.